當(dāng)教育遇上互聯(lián)網(wǎng),不僅帶來了資本市場的狂熱,還有人們內(nèi)心的躁動和渴望——一大批傳統(tǒng)機(jī)構(gòu)的老師,轉(zhuǎn)型在線教育公司的產(chǎn)品經(jīng)理;也有這樣一批程序員,他們走出純互聯(lián)網(wǎng)公司,投身于這波教育大潮??纯催@些學(xué)霸攻城獅們在教育行業(yè)發(fā)生的故事吧。

當(dāng)教育遇上互聯(lián)網(wǎng):工程師與老師的碰撞與磨合

2014-06-20 13:22:39發(fā)布     來源:多知網(wǎng)    作者:王可心  

  編者按:當(dāng)教育遇上互聯(lián)網(wǎng),不僅帶來了資本市場的狂熱,還有人們內(nèi)心的躁動和渴望——一大批傳統(tǒng)機(jī)構(gòu)的老師,轉(zhuǎn)型在線教育公司的產(chǎn)品經(jīng)理;也有這樣一批程序員,他們走出純互聯(lián)網(wǎng)公司,投身于這波教育大潮。

  他們共同支撐起了這些在線教育產(chǎn)品:猿題庫、快樂學(xué)、一起作業(yè)、100教育、梯子網(wǎng)……

  這些勇敢的探路者的內(nèi)心世界,尤其值得我們關(guān)注,所以,我們籌備了【當(dāng)教育遇上互聯(lián)網(wǎng)】系列報(bào)道,用人文的視角,闡述傳統(tǒng)與互聯(lián)網(wǎng)的碰撞,本期我們的采訪對象是快樂學(xué)的兩位工程師。

  工程師這類人物,俗稱“攻城獅”、“程序猿”。在人們的想象中,他們應(yīng)該不修邊幅,不善交際,總是一副悶頭寫代碼的模樣。但在多知網(wǎng)面前的這兩位85后工程師孫亮和丁文鵬,卻很難與上述形象聯(lián)系起來。

  和很多優(yōu)秀的工程師一樣,他們是典型學(xué)霸出身——除了拿手的數(shù)學(xué),高考英語成績也過了140,大學(xué)期間就拿過美國計(jì)算機(jī)協(xié)會的獎項(xiàng)。他們也有著極客的一面:除了追求用英語寫出最地道的程序,也會對鍵盤的聲音和觸感吹毛求疵——即使它是一款價(jià)格超過2000元的鍵盤。

  這兩個陽光大男孩除了擁有過人的邏輯思維能力,談吐也極具幽默感,尤其是講起程序猿與老師產(chǎn)品經(jīng)理的碰撞時,更是歡樂不斷??纯催@些學(xué)霸攻城獅們在教育行業(yè)發(fā)生的故事吧。

  投身互聯(lián)網(wǎng)教育

  一年前,快樂學(xué)聯(lián)合創(chuàng)始人曹煒斌邀請工程師孫亮和丁文鵬加入。

  起初,孫亮并沒有拿定主意,心里仍有些疑惑。學(xué)生在學(xué)校里已經(jīng)很辛苦,為什么還要到網(wǎng)上做題?

  曹煒斌解釋說,快樂學(xué)研發(fā)個性化智慧學(xué)習(xí)工具并不是為了增加學(xué)生負(fù)擔(dān),而是為了給學(xué)生和老師減負(fù)。學(xué)生深陷題海,根源在于老師并不真正了解每個學(xué)生的薄弱之處。如果老師使用這套工具,可以“診斷”出學(xué)生的薄弱之處,進(jìn)而針對性講練。這意味著題會越做越少,學(xué)生也可以省出時間做喜歡做的事。此外,學(xué)生在線答題后,系統(tǒng)可以自動判卷,并生成統(tǒng)計(jì)報(bào)告,將老師從重復(fù)的作業(yè)批改任務(wù)中解放出來。

  2013年6月份,孫亮和丁文鵬認(rèn)為快樂學(xué)的想法已經(jīng)相對成熟,選擇了加入。

  “互聯(lián)網(wǎng)教育現(xiàn)在還是處于早期,創(chuàng)業(yè)公司的優(yōu)勢是可以不斷試錯,雖然有可能失敗,但總有機(jī)會找到合適的點(diǎn)切入,對教育行業(yè)帶來一些改變。第一批互聯(lián)網(wǎng)公司百度、阿里已經(jīng)很牛,在相同的領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)已經(jīng)沒有機(jī)會。機(jī)會存在于一些初始階段的項(xiàng)目中?!睂O亮說。在他們心中,有用互聯(lián)網(wǎng)改變傳統(tǒng)行業(yè)的渴望。

工程師丁文鵬

  和老師的碰撞

  過去,無論是孫亮待過的豆瓣,還是丁文鵬所在的游戲公司,都是濃郁的工程師文化。與他們對接的產(chǎn)品經(jīng)理大多是計(jì)算機(jī)出身,提需求會想的相對周全,對接相對順暢。

  教育行業(yè)則大為不同,與工程師對接的產(chǎn)品經(jīng)理、教研團(tuán)隊(duì)大多是傳統(tǒng)機(jī)構(gòu)老師出身,沒有互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)。

  孫亮和丁文鵬需要做的是,組建智能題庫的后臺,將所有題目錄入到系統(tǒng)中。教研團(tuán)隊(duì)通過這一系統(tǒng)將題目進(jìn)行分類、修改、標(biāo)注知識點(diǎn)。在日常工作中,產(chǎn)品功能的實(shí)現(xiàn),產(chǎn)品的運(yùn)營,也都是由教研團(tuán)隊(duì)向工程師提需求。

  于是,在這樣的團(tuán)隊(duì)組成下,發(fā)生了很多有趣的故事和碰撞——

  首先是文化和思維模式不同。

  過去,老師的教學(xué)場景是“人與人互動”,非常靈活,而工程師的工作方式是“人機(jī)互動”,分需要將老師的需求精確的轉(zhuǎn)化成想要的產(chǎn)品功能,在“靈活”與“精確”之間存在沖突。

  在傳統(tǒng)的教學(xué)場景下,可以隨時響應(yīng),老師提問,學(xué)生馬上回答;學(xué)生有疑問,老師可以馬上解答。而工程師在實(shí)現(xiàn)需求的過程中,則需要分出輕重緩急。

  “老師經(jīng)常會提一些看起來很好的需求,但是在技術(shù)的實(shí)現(xiàn)上并不容易。”丁文鵬說。

  和丁文鵬對接的一位老師產(chǎn)品經(jīng)理曾提出這樣的需求:“學(xué)生答完題后,可不可以給老師留一段話?老師批改題目后,能不能給出點(diǎn)評?可不可以用手繪標(biāo)注?”

  “功能聽起來非常誘人,有肯定比沒有好。但是開發(fā)成本會比較高。最重要的是,目前它并非核心功能。創(chuàng)業(yè)公司,人和精力都是有限的,應(yīng)該集中精力做最核心的事。我們經(jīng)過多次討論后決定暫時放棄,優(yōu)先做當(dāng)下最緊急的。”丁文鵬說。

  孫亮也常遇到這樣的情況:老師發(fā)現(xiàn)一個bug,程序員需要改一星期。第二天老師會問,這個這么容易,怎么還沒改?“我不能反駁她,因?yàn)樗齻儾欢?,需要多耐心解釋。”孫亮說。在最早的時候,曾經(jīng)發(fā)生過老師被“氣哭”的事。

工程師孫亮

  雙方的工作方式也不同。

  工程師的工作方式是:使用Trello這樣的任務(wù)管理工具,產(chǎn)品經(jīng)理將需求統(tǒng)一提交todolist——緊急的任務(wù)可以放到優(yōu)先級序列中,工程師再將其放到doinglist,做完后歸入donelist。使用這類工具,工程師在工作過程中可以隨時拉人加入,共同完成任務(wù),也可以@某個人,提醒和回復(fù)都很方便。

  而且,這些任務(wù)記錄、上下文可以保存起來,新來的同事可以搜索,更方便融入環(huán)境。

  “但老師不喜歡用這些任務(wù)管理工具,還是喜歡用QQ。經(jīng)常出現(xiàn)的場景是,一位老師對我們說,這個很緊急,我發(fā)QQ給你;這些地方不太緊急,但有些問題。我整天被一些QQ上的信息沖擊?!睂O亮無奈的說。

  這時,他的思維很容易被外界的干擾打斷。思路中斷后,孫亮往往要花點(diǎn)時間來恢復(fù)上下文。

  后來,雙方各退一步,達(dá)成了一個都能接受的工作流程——老師將不緊急的需求總結(jié)成列表,再發(fā)送郵件。

  “當(dāng)然,我還在不遺余力的推動他們使用更高效的工具?!睂O亮笑說。

  還有一些有意思的小變化。過去,老師在傳統(tǒng)行業(yè),并沒有太大動力更換最新的移動設(shè)備。到了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),工程師的極客文化、對蘋果產(chǎn)品的癡迷也感染了他們?!坝械睦蠋焺倎砉緯r,還在用諾基亞功能手機(jī)、某品牌的超級本,在我們的呼吁下,終于換成了蘋果,有的老師至少勉強(qiáng)換成了小米。”

  改變與融合

  工程師與老師背后的碰撞,源自于在線教育行業(yè)的特殊性:做互聯(lián)網(wǎng)的人對教育理解不透徹,而做教育的人又需要導(dǎo)入互聯(lián)網(wǎng)的工作方式。

  “做在線教育,需要傳統(tǒng)教育機(jī)構(gòu)老師的參與。如果既有教學(xué)經(jīng)驗(yàn),又懂互聯(lián)網(wǎng),是最理想的,但這樣的人士比較少。”孫亮說。

  雖然在第一年的工作中遇到不少摩擦,但與工程師的對話中,可以看出這是一個充滿快樂的團(tuán)隊(duì),工程師、老師也在互相做出改變。

  老師在試著用最新的互聯(lián)網(wǎng)工具和產(chǎn)品,在提需求時試著為程序員“著想”,排優(yōu)先級;工程師們在工作中也在努力的學(xué)習(xí)如何構(gòu)建適應(yīng)教育行業(yè)的知識體系,虛心向老師請教。

  “雖然老師有時候會提一些‘不著邊’的需求,但很多時候,老師的主意是工程師沒想到的,因?yàn)槔蠋煻畠?nèi)容、懂教育。需求是以老師為推動力的,程序員很難從老師的角度思考教學(xué)需要什么,我們把他們的想法轉(zhuǎn)為實(shí)際可用的東西。老師是公司的靈魂,我們是肉體。”丁文鵬這樣比喻。

  也許,孫亮和丁文鵬是在線教育大潮下工程師們的縮影。他們并不是為了開發(fā)而開發(fā),而是懷著對未來行業(yè)的夢想:“在線教育是大方向,我們不一定知道今后這個行業(yè)的格局會怎樣,但我們在努力往更好的方向發(fā)展?!保ǘ嘀W(wǎng) 王可心)