2020教育行業(yè)關鍵詞——集中
編者按:
2020年即將收官,在這個“水深火熱”的年份里,如果要用一個詞來總結教育領域,那會是什么?即將到來的21世紀第3個十年,穿越周期、向陽而行的教育領域又將出現(xiàn)何種新機會?泰合資本董事蔣鎧陽受邀擔任“融合”、“破浪”兩大圓桌論壇特約主持,與眾頭部教育公司的創(chuàng)始人和高管們展開交流,并就教育線上線下融合、科目拓展、不同班型的核心競爭要素、未來行業(yè)機會等等話題發(fā)表行業(yè)觀點。
來源|泰合資本
文|蔣鎧陽
12月18日,由《證券日報》舉辦的2020中國教育資本論壇在北京舉行。主要負責教育、消費等領域交易的泰合資本董事蔣鎧陽受邀擔任“融合”、“破浪”兩大圓桌論壇特約主持,與火花思維、掌門教育、網(wǎng)易有道、拉勾、學霸君、VIPKID、豌豆思維、三好網(wǎng)、英孚教育、翼鷗教育、世紀海航教育等頭部教育公司的創(chuàng)始人和高管們展開交流,并就教育線上線下融合、科目拓展、不同班型的核心競爭要素、未來行業(yè)機會等等話題發(fā)表行業(yè)觀點?! ?/p>
蔣鎧陽表示,教育行業(yè)并不是風口和概念頻出的賽道,但確有趨勢和大潮。教育的本質需求是人的發(fā)展和提升。在兼具普惠和公共屬性的同時,我們能看到,人們對教育永遠不缺乏付費意愿,教育消費作為最剛性的消費場景,本質是家庭和個人對未來的投資,這一如此剛性的普適性需求,使得具備穿越周期的生命力。這也是泰合資本對教育的底層理解。
核心觀點:
線上向線下求勢能,首先是找流量;線下向線上求勢能,首先是造供給。
全鏈路實現(xiàn)高效教育活動的交付,將是教育公司布局線上線下的最重要命題。
除了內部孵化,并購融合成熟的團隊和業(yè)務也是一個擴科路上企業(yè)的重要可選項。
大班課終局競爭力將由流量能力決定。
教育行業(yè)下一個十年的機會一定出現(xiàn)在技術驅動的供給改革。
以下是泰合資本對于教育賽道的五個核心觀點,與大家分享:
01 2020教育行業(yè)關鍵詞——集中
我們認為,2020年教育行業(yè)的關鍵詞是“集中”——頭部玩家市場占有率更加集中,馬太效應會進一步加劇。
我們的三個觀察是:
資本:2019年教育行業(yè)融資案例數(shù)約為580筆,2020年截至目前的融資案例數(shù)約為305筆;金額方面,2019年教育行業(yè)融資總額約為160億元,2020年截至目前約為500億元。行業(yè)融資數(shù)縮水近半,但市場融資總金額同比增長近兩倍,平均單筆融資金額約為去年的6倍。這驗證了我們在一級市場的體感——融資市場出現(xiàn)極度的兩級分化,頭部企業(yè)“錢拿到手軟”,大量尾部企業(yè)面臨洗牌。
疫情:在疫情帶來的全國學生居家在線上網(wǎng)課的背景下,線上機構不作為無異于戰(zhàn)略失誤。我們看到,頭部機構有更多資源和能力展開諸多行動,比如作業(yè)幫等機構率先開啟全國免費公開課。同樣,頭部線下機構可以快速轉移到線上,而抗風險能力小的“小作坊”倒閉危機導致頭部機構快速收割市場,我們觀察到,線下頭部機構的獲客成本逐漸降低,印證了這一判斷。
獲客:獲客無疑是今年教育企業(yè)最重要的必答題之一,頭部企業(yè)在品牌影響力、口碑密度以及投放資本上都具備領先身位,頭部企業(yè)和中尾部企業(yè)的差距正在迅速拉開。
02 線上向線下求勢能,首先是找流量;線下向線上求勢能,首先是造供給
疫情背景下,用戶的線上化行為及接受度被迅速拉升。我們認為,線上和線下并不是對立關系,融合是必然趨勢。
線上向線下求勢能,首先是找流量:
行業(yè)過去3年在線獲客成本增長5-7倍,獲客成本高企成為所有玩家快速成長過程中的核心掣肘,反觀線下,其獲客效率更高,這或將成為可供開拓的藍海。
線下向線上求勢能,首先是造供給:
這里一定要厘清的是,在線教育不是線下教育的“上網(wǎng)”,而是全新的用戶-產品交互形態(tài)。
線上和線下融合的終局是學習效果的最高效交付。如何從預習、教學、練習、測試、評價全鏈路實現(xiàn)高效教育活動交付,將是教育公司布局線上線下的最重要命題。
03 并購融合成熟團隊將成為拓展科目的重要選項
擴科幾乎是所有教育公司擴張增長過程中的必經之路。這里我們有兩點特別重要的提醒,一是要對新開拓的科目心存敬畏;二是要注意同步提升公司的人才儲備和組織能力。
需求側,同一品牌多科目符合家長的訴求。在泰合資本今年一份面向1000個K12家長的調研中,我們發(fā)現(xiàn)70%的家長傾向于在同一個機構完成多學科學習,80%的受訪者在選擇一個機構后傾向于不更換。
供給側,教育企業(yè)面對高企的獲客成本時,擴科成為企業(yè)提升LTV的重要選擇。然而,教育的出發(fā)點是供給驅動行業(yè),科目之間對應的學習理論,認知理論甚至是心理學理論都有本質差別,這需要對市場已有的玩家抱有足夠敬畏之心,同時很重要的一點是,擴科也對公司戰(zhàn)略及組織能力提出新的要求。
有什么好方法?過去我們看到大部分企業(yè)會選擇內部孵化,但結果是往往是“一勝九敗”。這時,并購融合成熟的團隊和業(yè)務成為擴科路上企業(yè)的重要可選項。
內部孵化的優(yōu)勢是團隊的文化價值觀能夠得到傳承,劣勢是需要“另起爐灶”、不斷試錯;而對于外部整合并購來說,其核心優(yōu)勢是能快速實現(xiàn)業(yè)務布局和擴張,挑戰(zhàn)是在團隊融合方面對組織管理的要求更高。
不同企業(yè)需要根據(jù)自己的組織能力和業(yè)務需求等實際情況做選擇。
04 大班課終局競爭力將由流量能力決定
如何看待不同班型(一對一、小班課、大班課、AI課/輕課)的本質和長期競爭要素?
泰合資本認為,不同班型的差異并非在于上課人數(shù),其背后本質的教學邏輯、核心競爭要素差異巨大。
具體如下:
05 新十年,一定是技術驅動供給改革的十年
我們認為,在線教育必將經歷直播化、產品化、智能化三個階段。
直播化解決了匹配問題。在線教育伊始,核心由直播技術推動,大量的優(yōu)質師資和課程供給通過線上化的方式突破了地域限制,實現(xiàn)了更廣泛的學生匹配。
產品化解決了體驗問題。隨著行業(yè)的高速發(fā)展,我們在產品側看到了大量的創(chuàng)新形式,比如在線雙師大班課,通過“子母班”的設置提升了學生課堂參與的主動性和交互體驗,實現(xiàn)更好的教學效果。
下一步,智能化的核心目標是解決效率問題。我們堅信,隨著數(shù)據(jù)、系統(tǒng)、算法技術的發(fā)展推動智能化產品落地,如何實現(xiàn)為每個孩子量身定制個性化的預習、教學、練習、測試、評價體系,以達成更短時間更好效果的學習閉環(huán),將是下一個十年教育行業(yè)的最大機會。