招聘｜倍進教育北上！招聘北京公司總經(jīng)理：年薪超百萬

　　倍進教育起始于河南，今年正籌建北京公司，現(xiàn)重金誠聘“北京公司總經(jīng)理”（年薪100-200萬），該崗位將全面負責(zé)組建北京公司，整體規(guī)劃與推進公司在線教育項目，帶領(lǐng)團隊研發(fā)創(chuàng)新且實用的教育軟件產(chǎn)品，推進公司在未來3-5年達到上市標(biāo)準(zhǔn)。

　　倍進教育(河南省倍進教育科技有限公司)成立于2022年3月，創(chuàng)始團隊自2019年起便布局教育，在用戶流量運營與產(chǎn)品運營方面經(jīng)驗豐富。團隊在微信生態(tài)深耕多年，擁有豐富的C端獲客經(jīng)驗，擅長低成本獲取大規(guī)模用戶流量。

　　目前，倍進教育旗下產(chǎn)品包括倍進學(xué)堂、倍進英語點讀機、倍進語文點讀機、倍進背單詞、倍進學(xué)習(xí)拍檔、交作業(yè)助手、倍進AI寫作助手、倍進古詩詞+等。粗略估算，倍進教育每年精準(zhǔn)觸達的中小學(xué)階段用戶達到800萬-1000萬人，在教育垂直領(lǐng)域具備優(yōu)勢。

　　截至2024年底，倍進教育團隊28人，年營業(yè)額超過2500萬。

　　如有意愿者，可將簡歷發(fā)送至 [772362182@qq.com](長按郵箱地址復(fù)制)，郵件主題請注明 “應(yīng)聘北京公司總經(jīng)理 - [您的姓名]”，并在郵件詳情注明獲取信息來源，如某網(wǎng)站、具體推薦人等。也可電話/微信咨詢15893568056（程先生，長按手機號復(fù)制）。

　　以下為該公司及崗位的詳細信息：

　　河南省倍進教育科技有限公司

　　北京公司總經(jīng)理 招聘啟事

　　一、公司概況

　　（一）團隊介紹

　　河南省倍進教育科技有限公司成立于2022年3月，創(chuàng)始團隊自2019年起便深耕教育項目，每年精準(zhǔn)觸達中小學(xué)階段用戶800 - 1000萬，在部分教育垂直領(lǐng)域具備領(lǐng)先優(yōu)勢。

　　公司在用戶流量運營與產(chǎn)品運營方面經(jīng)驗豐富，形成了成熟有效的運營模式與方法體系。但在快速發(fā)展的教育科技領(lǐng)域，仍需不斷突破創(chuàng)新。目前，公司在產(chǎn)品研發(fā)、用戶運營、內(nèi)容整合以及品牌運作等方面全力尋求新突破，致力于開發(fā)更具創(chuàng)新性和實用性的中小學(xué)教輔工具，以實現(xiàn)“用新技術(shù)賦能教育，讓孩子趣味學(xué)習(xí)、輕松提升，為家長減壓，推動中國教育事業(yè)蓬勃發(fā)展”的宏偉愿景。

　　截至2024年底，公司教育團隊技術(shù)、運營等總?cè)藬?shù)28人，年營業(yè)額超過2500萬。

　　（二）團隊優(yōu)勢

　　1. 流量獲取：在微信生態(tài)深耕多年，擁有豐富C端獲客經(jīng)驗，可低成本獲取大規(guī)模用戶流量。

　　2. 項目立項：具備成熟的推進路徑，能快速選定具備成長性的項目，并借助流量優(yōu)勢擴大規(guī)模。

　　3. 團隊協(xié)作：成員默契配合、高效協(xié)同，可快速推進項目上線。

　　4. 資源支撐：擁有充足的資金沉淀和社會資源，業(yè)務(wù)良性發(fā)展，無負債。

　　（三）當(dāng)前不足

　　1. 專業(yè)人才缺乏：在把握教育政策方向、教育資源價值評估、用戶學(xué)習(xí)路徑設(shè)計以及教育需求拓展等方面，缺乏專業(yè)人才支撐。

　　2. 用戶運營待提升：用戶觸達規(guī)模大，但流失嚴重，在用戶留存、付費轉(zhuǎn)化、復(fù)購等方面提升空間大。

　　3. 新技術(shù)應(yīng)用緩慢：利用AI等新技術(shù)提升工作效能、教育產(chǎn)品融合等方面缺乏專業(yè)人員，推進緩慢。

　　4. 多平臺運營薄弱：在微信生態(tài)外，如抖音、小紅書等媒介的流量運營能力較弱，增長空間大。

　　5. 品牌運作欠缺：倍進品牌市場運作能力不足，品牌影響力增長緩慢。

　　（四）近期重點

　　1. 強化產(chǎn)品供給：把握教育政策方向，結(jié)合新技術(shù)手段和教學(xué)理念，圍繞用戶需求優(yōu)化原有產(chǎn)品，拓展關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)線，融入趣味設(shè)計，打造廣受歡迎的教育工具產(chǎn)品。

　　2. 拓寬流量渠道：鞏固微信生態(tài)獲客能力，布局抖音、小紅書等領(lǐng)域，加強線上渠道建設(shè)，適時拓展線下業(yè)務(wù)渠道。

　　二、招聘崗位及職能概述

　　招聘崗位：北京公司總經(jīng)理

　　職能概述：全面負責(zé)北京公司組建，公司教育項目的整體規(guī)劃與推進，是公司教育業(yè)務(wù)發(fā)展的核心引領(lǐng)者。需深入洞察市場趨勢，把握教育政策方向，結(jié)合前沿技術(shù)，帶領(lǐng)團隊打造創(chuàng)新且實用的教育項目，提升公司在教育市場的競爭力與影響力。從戰(zhàn)略規(guī)劃到項目落地執(zhí)行，再到品牌推廣與合作拓展，需統(tǒng)籌兼顧，確保公司教育項目的可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)公司教育愿景，推進公司在未來3-5年達到上市標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、崗位職責(zé)

　　（一）項目戰(zhàn)略規(guī)劃與整體把控

　　1. 深入研究中小學(xué)教育市場趨勢，結(jié)合前沿技術(shù)發(fā)展動態(tài)，精準(zhǔn)把握學(xué)生、教師及家長在教育場景中的需求與痛點，為公司教育項目制定具有前瞻性的戰(zhàn)略規(guī)劃，明確項目的差異化競爭優(yōu)勢和市場定位。

　　2. 負責(zé)教育項目整體規(guī)劃與統(tǒng)籌，協(xié)調(diào)項目各環(huán)節(jié)工作，確保項目目標(biāo)與公司整體戰(zhàn)略一致，推動公司教育業(yè)務(wù)多元化、可持續(xù)發(fā)展。

　　（二）團隊組建與管理

　　組建并領(lǐng)導(dǎo)專業(yè)的項目團隊，涵蓋產(chǎn)品經(jīng)理、教學(xué)研發(fā)、產(chǎn)品運營、市場推廣人員等，明確各成員職責(zé)分工，建立科學(xué)合理的團隊管理機制和工作流程，提升團隊整體運作效率。

　　（三）項目執(zhí)行與創(chuàng)新推動

　　1. 主導(dǎo)教育項目從籌備、實施到交付的全流程工作，確保項目按時、高質(zhì)量完成。引入先進的項目管理理念和方法，如敏捷項目管理，提升項目執(zhí)行效率和質(zhì)量。

　　2. 推動教育項目的創(chuàng)新與升級，積極探索將人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算等新技術(shù)應(yīng)用于教育項目，如開發(fā)個性化教學(xué)方案、智能教學(xué)輔助工具等，提升項目的科技含量和用戶價值。

　　（四）品牌運營推廣（聚焦“倍進”品牌提升）

　　1. 主導(dǎo)“倍進”教育品牌發(fā)展戰(zhàn)略制定，從項目角度挖掘品牌核心價值，助力精準(zhǔn)定位品牌形象，使品牌在競爭激烈的教育市場中脫穎而出，吸引目標(biāo)用戶群體。

　　2. 主導(dǎo)建立品牌危機管理機制，針對項目可能引發(fā)的品牌負面事件及時應(yīng)對，維護“倍進”品牌的良好形象和聲譽。

　　（五）數(shù)據(jù)分析與決策支持

　　1. 統(tǒng)籌建立完善的項目數(shù)據(jù)監(jiān)測和分析體系，收集、整理和分析教育項目的用戶行為數(shù)據(jù)、運營數(shù)據(jù)和市場數(shù)據(jù)，運用數(shù)據(jù)分析工具和方法進行數(shù)據(jù)挖掘和深度洞察，為項目決策提供數(shù)據(jù)支持。

　　2. 根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，評估項目的市場表現(xiàn)和用戶反饋，制定針對性的項目優(yōu)化方案和運營策略調(diào)整，持續(xù)提升項目的用戶體驗和市場競爭力。

　　（六）合作拓展與資源整合

　　1. 積極拓展教育行業(yè)上下游合作伙伴關(guān)系，與教育機構(gòu)、學(xué)校、出版社、技術(shù)供應(yīng)商等建立戰(zhàn)略合作聯(lián)盟，共同開展教育項目研發(fā)、市場推廣和資源共享等合作項目，提升公司的行業(yè)影響力和資源整合能力。

　　2. 關(guān)注教育政策動態(tài)和行業(yè)發(fā)展趨勢，積極參與行業(yè)交流活動和學(xué)術(shù)研討會，及時掌握行業(yè)最新信息和資源，為公司項目創(chuàng)新和業(yè)務(wù)發(fā)展提供外部支持和合作機會。

　　四、任職要求

　　（一）教育背景與專業(yè)素養(yǎng)

　　1. 碩士及以上學(xué)歷，教育相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有扎實教育理論基礎(chǔ)。

　　2. 10 年以上項目管理經(jīng)驗，5 年以上教育項目管理經(jīng)驗，熟悉教育項目全流程。

　　3. 了解教育產(chǎn)品設(shè)計原則和用戶體驗規(guī)范，掌握項目管理工具。

　　4. 了解前沿技術(shù)在教育領(lǐng)域的應(yīng)用，能與技術(shù)團隊溝通協(xié)作。

　　5. 熟練掌握數(shù)據(jù)分析方法與工具，能用數(shù)據(jù)驅(qū)動項目決策。

　　（二）行業(yè)經(jīng)驗與成功案例

　　1. 有在知名教育機構(gòu)或企業(yè)擔(dān)任高級項目管理職位的經(jīng)歷，熟悉項目管理流程等。

　　2. 主導(dǎo)過至少 2 個有行業(yè)影響力的教育項目，在用戶增長等方面成績顯著。

　　3. 具備廣泛教育行業(yè)資源和人脈，能把握政策和市場趨勢。

　　（三）團隊領(lǐng)導(dǎo)與溝通協(xié)作能力

　　1. 具備卓越團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，能打造高績效團隊，營造良好團隊文化。

　　2. 溝通協(xié)調(diào)能力出色，能與各方高效協(xié)作，協(xié)調(diào)項目資源。

　　3. 抗壓和應(yīng)變能力強，能在壓力和變化下正確決策，應(yīng)對挑戰(zhàn)。

　　（四）教育情懷與責(zé)任心

　　1. 熱愛教育事業(yè)，有使命感，將教育情懷融入工作。

　　2. 責(zé)任心強，追求項目質(zhì)量和用戶體驗，以創(chuàng)業(yè)之心投入工作。

　　五、我們提供

　　（一）優(yōu)厚薪酬福利

　　1. 年薪 100 - 200 萬，含基本工資、績效獎金、年終獎、股權(quán)等。

　　2. 完善福利，含醫(yī)保社保、節(jié)日福利、定期體檢等。

　　（二）廣闊發(fā)展空間

　　1. 深度參與公司戰(zhàn)略決策，有機會開拓新業(yè)務(wù)領(lǐng)域。

　　2. 完善晉升體系，可晉升至更高管理職位。

　　（三）豐富學(xué)習(xí)資源

　　1. 提供內(nèi)部培訓(xùn)和外部學(xué)習(xí)機會，參加行業(yè)活動提升自我。

　　2. 鼓勵創(chuàng)新實踐，支持嘗試新技術(shù)、理念和方法。

　　如果您具備上述能力和素質(zhì)，渴望在教育科技領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)發(fā)展，我們熱忱歡迎您加入倍進教育!

　　請將您的簡歷發(fā)送至 [772362182@qq.com]，郵件主題請注明 “應(yīng)聘北京公司總經(jīng)理 - [您的姓名]”，并在郵件詳情注明獲取信息來源，如某網(wǎng)站、具體推薦人等。也可電話微信咨詢15893568056(程老師)，期待與您攜手共創(chuàng)倍進教育美好未來!