周成剛談新東方人才體系：將打破單一內(nèi)部提拔制

       多知網(wǎng)1月20日消息，上周新東方宣布陳向東辭去執(zhí)行總裁職務(wù)，這也被外界視為其一系列改變的前兆。新東方高級(jí)副總裁周成剛近日接受《北京商報(bào)》采訪(fǎng)時(shí)，談到一些內(nèi)容，多知網(wǎng)進(jìn)行了選摘：

       #可怕的是，大家不在模仿你了，談的是互聯(lián)網(wǎng)教育#

      “越是巨頭，你便越寂寞，你找不到一個(gè)可以參照的目標(biāo)。更可怕的是，你突然發(fā)現(xiàn)，大家不再模仿你了，大家在談?wù)摰氖腔ヂ?lián)網(wǎng)教育?！?/p>

       “現(xiàn)在，大家都在談改革，都在往互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)，覺(jué)得這是機(jī)會(huì)，你不轉(zhuǎn)不行啊，但是你船太大，怎么掉頭我們需要智慧與魄力。”    

       “個(gè)人認(rèn)為，互聯(lián)網(wǎng)的潮流勢(shì)不可擋，但是它代替地面教育也不太可能，會(huì)占多少比例也不確定，未來(lái)新東方更多的將是把線(xiàn)上線(xiàn)下結(jié)合，即O2O。”

       #人才體系：打破單一的內(nèi)部提拔機(jī)制#

       2014年新東方集團(tuán)的人事結(jié)構(gòu)將有一些新的變動(dòng)，這一切都是為了迎接日益變化的教育培訓(xùn)市場(chǎng)。

       “不可否認(rèn)的是，內(nèi)部培養(yǎng)的人才會(huì)更了解集團(tuán)和業(yè)務(wù)，但弊端就是可能會(huì)使集團(tuán)的思想過(guò)于僵化，讓他們?nèi)ソ邮芑ヂ?lián)網(wǎng)思維并不是件容易的事。注入新鮮血液，希望能為新東方帶來(lái)一些創(chuàng)新活力”。人才的任用方面，將打破過(guò)去單一的內(nèi)部提拔機(jī)制，并適時(shí)引進(jìn)一些跨行業(yè)、跨領(lǐng)域的人才。

       #前途出國(guó)業(yè)務(wù)將交給新一代的年輕團(tuán)隊(duì)#

       據(jù)周成剛介紹，他將從以前分管的前途出國(guó)留學(xué)業(yè)務(wù)中抽離開(kāi)來(lái)，具體工作將由新一代的年輕團(tuán)隊(duì)來(lái)負(fù)責(zé)，自己則把控一些更為宏觀(guān)上的事情。（多知網(wǎng) 久拾）