留學(xué)生逐年增長，新東方海威時代如何為海歸和企業(yè)搭橋梁

　　多知網(wǎng)10月13日消息，今日，新東方海威時代發(fā)布《2016中國海歸就業(yè)調(diào)查報告》。報告顯示，2015年，我國出國留學(xué)人數(shù)為52.37萬人，同比增長13.9%；留學(xué)回國人數(shù)40.91萬，同比增長12.1%。

　　海威時代總裁俞仲秋表示，目前，海威時代業(yè)務(wù)分為To B和To C兩個方面，在企業(yè)端，海威時代承接企業(yè)對海歸人員招聘需求，為企業(yè)提供招聘服務(wù)；對個人端，海威時代為學(xué)員提供個人職業(yè)競爭力的梳理和搭建，幫助用戶找到合適的職位。

　　據(jù)不完全統(tǒng)計，目前，留學(xué)生的存量超過200萬，并且再以每年50萬左右的速度在增長。有業(yè)內(nèi)人士表示，三年內(nèi)，留學(xué)生回國人數(shù)有望與每年出國留學(xué)生人數(shù)持平，甚至反超。

　　但另一個的事實(shí)是，海外留學(xué)生與用人單位的信息不匹配，一方面，留學(xué)生求職手段單一，主要集中在招聘網(wǎng)站，親戚朋友的內(nèi)推等。另一方面，國內(nèi)企業(yè)不了解留學(xué)生的畢業(yè)季規(guī)律，雖然有招聘留學(xué)生需求，但在操作上卻錯過了一些與中國學(xué)期制不同的國家的留學(xué)生畢業(yè)季，導(dǎo)致錯失人才。

　　因此，新東方海威希望為企業(yè)和海歸人員搭建橋梁，定位通過解決留學(xué)人才就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的問題，將留學(xué)教育產(chǎn)業(yè)鏈打通，形成閉環(huán)。針對新東方在留學(xué)教育前端（如語言培訓(xùn)）、中間（如留學(xué)咨詢）的優(yōu)勢，將新東方的留學(xué)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行延展。

　　從去年開始，后留學(xué)產(chǎn)業(yè)鏈開始逐漸受到業(yè)內(nèi)關(guān)注，并涌現(xiàn)了業(yè)務(wù)集中在租房、金融、海外學(xué)業(yè)培訓(xùn)等多個領(lǐng)域的垂直公司，同樣也包括解決海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)的公司。

　　但不可否認(rèn)的是，后留學(xué)產(chǎn)業(yè)鏈的業(yè)務(wù)普遍處于起步階段，各個公司更多處在摸索業(yè)務(wù)階段。對海威時代來說，同樣面臨著招聘服務(wù)產(chǎn)品的打磨和調(diào)整，相關(guān)人才的培養(yǎng)等。俞仲秋認(rèn)為，海威時代發(fā)展到比較理想的狀態(tài)還需要三到五年，除了自身產(chǎn)品的打磨之外，留學(xué)生的消費(fèi)習(xí)慣也需要培養(yǎng)。

　　現(xiàn)在情況是，留學(xué)生在職業(yè)方面付費(fèi)的習(xí)慣尚沒有形成，更多人只是對這類服務(wù)表示出興趣，但對于付費(fèi)服務(wù)仍在觀望階段。

　　目前，在C端方面，海威時代主要對留學(xué)前、留學(xué)生和留學(xué)畢業(yè)生提供服務(wù)。對于留學(xué)前人群，海威時代為用戶提供長期職業(yè)規(guī)劃；對留學(xué)在讀人群，提供實(shí)習(xí)機(jī)會、職業(yè)技能提升等；對畢業(yè)生人群，提供就業(yè)指導(dǎo)、推薦機(jī)會等。

　　在B端，海威時代已經(jīng)與2000個公司建立了合作，并會和公司一起定期舉辦海歸招聘會等活動。

　　海威時代現(xiàn)在的大部分留學(xué)生來源于新東方，此外，還會與各高校的校友會等合作。另外，招聘會也是吸引學(xué)生成為客戶的渠道之一。今年早些時候，海威時代的留學(xué)求職問答社區(qū)“留聯(lián)社區(qū)”已經(jīng)在PC端上線。

　　俞仲秋表示，留聯(lián)社區(qū)定位留學(xué)生社交，相關(guān)移動端產(chǎn)品將在明年春節(jié)后上線。目前，留聯(lián)社區(qū)仍處于早期階段，PC端用戶為5萬人。（多知網(wǎng) Cindy）