這是一次教學主權(quán)的轉(zhuǎn)變。
?文|黎珊
這幾天,一場突發(fā)的“罷課”事件擺在OKAY智慧教育CEO賈云海面前。
暑假剛過,在部署完一所學校試點的智慧教育項目后,一個班級的9名學科老師有2名拒絕使用平臺。
面對老師的“拒絕”使用,已經(jīng)適應了終端學習的學生說出了自己的不解:如果使用平臺,可以完成屬于自己的作業(yè),作業(yè)量會更少,為什么老師仍然要布置一張張的試卷作業(yè)?并表示拒絕做題。
而此時,校長告訴賈云海,我最希望的就是降低學生負擔,這個“有力抓手”出現(xiàn)了,這兩位老師也感嘆“時代真的變了”。
這是一次教學主權(quán)的轉(zhuǎn)變。
而這場轉(zhuǎn)變的承擔者——OKAY智慧教育經(jīng)歷了從數(shù)字內(nèi)容到智慧教育平臺的迭代。
解決痛點:教學資源的精準匹配和個性化推送
2013年,新東方成立內(nèi)部教育行業(yè)研究院,當時在新東方,賈云??吹揭慌膶W員通過培訓走向教學崗位,眼前的痛點是,K12的孩子學習的主陣地在學校,且市場上缺乏一整套有效的辦學模式。
賈云海回憶,當時,通過整理、統(tǒng)計、分析每個孩子在學校做過的所有試題,得出孩子沒有掌握的部分,再和孩子面對面的交流,確認出沒有掌握的內(nèi)容,再進行課程輔導。每10位學生配置1位助教,人海戰(zhàn)術(shù),這是最早的測評雛形,一個勞動密集型產(chǎn)業(yè)。
而隨著新東方旗下互聯(lián)網(wǎng)項目陸續(xù)獨立運營,賈云海的OKAY智慧教育也開始了一條獨立運營的產(chǎn)品探索之路。
“起初,我們著手建設一個大而全的資源平臺,和很多題庫一樣,通過更多的資源來滿足教師的需求?!比欢F(xiàn)實卻不是這么簡單,雖然在學校里部署了成千上萬的資源,但老師仍然覺得資源不夠用、不好用。老師使用過的資源數(shù)量不到資源庫的10%。
準確的痛點在哪里?
缺乏資源的精準匹配和個性化推送,“內(nèi)容只在老師的電腦里或頭腦里,而不在老師的使用范圍里?!辟Z云海說。
教學場景十分復雜,即使是同一個知識點,教師在不同的授課環(huán)節(jié)中,也需要不同的資源輔助,而資料庫只是單一的電子化資源,此外,資源庫建成后更新速度慢,教師依舊會轉(zhuǎn)戰(zhàn)互聯(lián)網(wǎng),借助搜索引擎資源,但資源豐富且參差不齊,老師需要很長時間進行篩選。
從數(shù)字化內(nèi)容到多場景教學終端的迭代
進行數(shù)字化資源建設,這是OKAY智慧教育的第一次大的迭代。一方面,整合原有的海量資源,進行數(shù)字化處理;另一方面,與百度文庫等第三方平臺合作內(nèi)容資源,并借助大數(shù)據(jù)算法讓內(nèi)容資源“流動起來”。
這樣的轉(zhuǎn)型帶來了一系統(tǒng)的困難。OKAY的技術(shù)團隊由外包轉(zhuǎn)自建,開始做自己的內(nèi)容和應用平臺。而當平臺搭建完畢,“讓人歡喜讓人憂的問題”也隨之產(chǎn)生。
系統(tǒng)優(yōu)化了教學過程,學生很喜歡使用,但由于系統(tǒng)可以在任意pad端使用,老師無法控制終端,課堂出現(xiàn)混亂。
2014年,賈云海選擇了一條相對艱難的路,不同于之前解決教師端資源痛點,OKAY對產(chǎn)品的進一步構(gòu)想包含了教學的多場景,需要同時支持云端、老師端、學生端,這就意味著需要同時做內(nèi)容、應用、平臺,以及硬件。
最初在需要硬件提供商的過程中,沒人愿意合作,賈云海說,社會對新事物的接受需要過程,當時在深圳找了一家很小的供應商,第一代學生終端誕生,生產(chǎn)了1500臺,河南省一所公立學校成為“OKAY智慧教育平臺”的第一位使用者。
當時的平臺將根據(jù)學生的成績分A、B、C、D四個等級。該校校長表示,“老師根據(jù)學生等級推送,不同層次的學生在掌握某個等級的知識之后可以自動升級,提高了學生的學習積極性?!?/p>
從此,OKAY開啟了“終端”的迭代之路。
賈云海說,“目前做內(nèi)容、做應用、企業(yè)很多,但缺乏整體的產(chǎn)品體系。終端有明確用戶和學習場景,產(chǎn)品迭代方向也就更加明確?!?/p>
(從左至右,學習專用終端:S1.0、S2.0、S3.0、S3.1)
(學習專用終端S4.0和教學專用終端T1.0)
在終端設計上,為了提升用戶的體驗感,OKAY開始引入更多合作,賈云海的選擇標準是,有技術(shù)儲備能力、供應能力,未來可以與OKAY共同研發(fā)。與墨水屏技術(shù)E Ink合作,提供保護視力的普通紙張閱讀和書寫體驗;與電子筆Wacom合作,保留學生的書寫習慣,根據(jù)不同年齡段學生的書寫特點研發(fā)不同類型電子筆,保留學生書寫習慣;與微軟合作,運用人工智能及大數(shù)據(jù)研發(fā)語音識別、用戶畫像建立和學習內(nèi)容精準推送等方面的內(nèi)容。
在OKAY產(chǎn)品設計的思路中,最終會形成“以學生行為為主導”的教學場景。
OKAY 智慧課堂平臺的終端,運用一位小助手,課前,當學生在家里使用學生終端,小助手會針對學生薄弱的知識點,推送學習內(nèi)容、測試題內(nèi)容,針對測試推送進一步的學習內(nèi)容,值得注意的是,當學生答對了題目,但是在答題過程中有遲疑、反復糾結(jié)等過程,系統(tǒng)也會給予反應,并推送鞏固知識點的內(nèi)容。同時,小助手會推送學習進度及學習情況給家長。
上課前,系統(tǒng)已匯集了課前學生的學習數(shù)據(jù),老師可以根據(jù)每個班級不同的學情,通過知識圖譜選擇課件、素材進行備課。在課堂上,老師可以針對學生的書寫追蹤完成課堂教學、測試等過程;在課后,可以根據(jù)學生情況智能組卷,個性化分配題目,并進行智能批改。
(屏幕顯示:老師已鎖屏,請認真聽講~)
終端設備的使用讓學習過程更加流暢,能夠解決“老師無法控制終端,課堂出現(xiàn)混亂”的痛點。
賈云海說,實際上,90%的教學行為都是學生在驅(qū)動的。
50次溝通換來“破冰”公立校
OKAY的人員結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)倒金字塔狀態(tài),80%是技術(shù)和產(chǎn)品人員,10%的市場人員,還有7-8%是培訓師,指導學校老師使用終端。
而在學校的推廣方面,賈云海說,第一代產(chǎn)品誕生,生產(chǎn)了1500臺,當時的用戶只有一個學校,而在這之前和校長交流不下50次。2014年,沒有人真正知道使用教學終端會帶來怎樣的改變,誰愿意做第一個吃螃蟹的校長?
“前期溝通幾乎每次都是抱著希望去,帶著失望回,”賈云海說。
市場上,還沒有出現(xiàn)類似的產(chǎn)品,在50多次的溝通,前期需要和校長解釋產(chǎn)品的價值點,包括對老師的幫助、對學生的價值,系統(tǒng)對學校教學系統(tǒng)帶來的改變。
后期,帶著服務器去學校反復進行演示,校長會顧慮,老師怎么看,學生怎么看,家長能否接受。比如手寫板, 校長關(guān)注對學生的書寫姿勢是否會產(chǎn)生影響,家長質(zhì)疑是夠會影響孩子的視力。
其他的還有上課過程、學習效率、老師能否適應、交互過程……老師對可能帶來的變化褒貶不一,溝通到最后,校長也只是勉強打算一試。
當有老師或者校長夸贊產(chǎn)品價值點時,團隊欣喜若狂,當被質(zhì)疑,會低落, 50多次就這樣溝通下來,賈云海說,“破冰”是一件很困難的事情,這個階段是必須要經(jīng)歷的。
同時,在政策方面還有不明晰的地方,面對新的教育產(chǎn)品,費用應該歸屬哪里?教學用具、學習用品,是教研,還是設備?這些還需要更多溝通。
實際上,大部分學校都有改革教學模式的訴求,特別是縣中學校。隨著一家家學校接受OKAY產(chǎn)品,賈云海感受到,由于人口的流動,大量縣中學校的生源流向中心城市,學校有強烈的招生需求。
在改革需求的驅(qū)動下,市場逐步被打開。賈云?;貞?,在北京密云,一位教務主任在使用OKAY智慧平臺后說, “給你一個機會讓其他學校的校長來看一下”,原計劃30個名額的課堂觀摩,來了800位校長,有370位校長表示出意向,最終有了100多位校長選擇了合作。
而OKAY的市場推廣方式,也主要依托這樣的研討會方式。迭代到目前,第三代OKAY學習終端,已經(jīng)走進了1000多所學校。
而即使是說服了校長等決策者,產(chǎn)品的落地依舊是一條漫長而艱辛的道路,“大部分的老師使用平臺,只是上傳資料,對于數(shù)據(jù)的習慣,老師沒有學生敏感。 ”
學生在沒有指導的情況下,可以通過自己的探索,1個小時可以學會產(chǎn)品的操作。但老師的接受程度則需要經(jīng)歷從接受到適應,到熟練使用的過程。特別是資深老師會更依賴自身的教學經(jīng)驗,很難在短時間內(nèi)接受新的教學方式。
但樂觀的是,整個市場氛圍已有所轉(zhuǎn)變。2014年,還需要和學校“解釋”教育信息化,而現(xiàn)在,市場已經(jīng)有了更好的氛圍。比如在今年7月份,廣東省教育廳也提出了“教師100%配備教學用終端”這一目標。
賈云海看到,目前人工智能在市場中已經(jīng)走通,不再需要當年那樣費力的解釋,大家就能達成共識。而在最新的第四代產(chǎn)品中,與手寫識別技術(shù)公司Myscript合作,也是為了優(yōu)先解決智能批改的問題。(多知網(wǎng) 黎珊)